Questa Guida nasce dalla volontà di aiutare i giovani in procinto di mettersi alla ricerca di un'occupazione e ha l'obiettivo di costituire un pratico vademecum per "accompagnare" il lettore, "passo dopo passo", lungo il "percorso" che porta alla conquista del posto di lavoro.
Gli argomenti sono trattati in forma semplice ed esauriente, legati tra loro da un filo conduttore che rende il testo prezioso da consultare in ogni situazione. Il primo capitolo traccia un'analisi di come oggi il mercato del lavoro si presenti dinamico, sempre in evoluzione. Conoscerne le caratteristiche permette di avere le idee più chiare, di focalizzare meglio gli obiettivi e le tecniche da mettere in atto nella ricerca di un'occupazione.
Il secondo capitolo fornisce una panoramica delle tipologie di lavoro contemplate dall'attuale normativa italiana in seguito alla riforma Biagi. Ma non solo. Chi cerca lavoro deve capire cosa offre il mercato, e deve anche essere in grado di valutare se stesso, di effettuare un bilancio personale di orientamento per stabilire un obiettivo professionale. Questo percorso viene sollecitato dal capitolo terzo.
Dopo aver individuato le proprie intenzioni in relazione alla realtà del mondo del lavoro, è il momento di canalizzare le proprie energie per cercare le fonti più utili a fornire indicazioni sui lavori disponibili. Il quarto capitolo fornisce tutte le informazioni al riguardo.
Il capitolo quinto pone l'attenzione sul delicato tema delle inserzioni di lavoro, mettendo in guardia da possibili "truffe" che possono ingannare o deludere, al punto da demotivare le persone. Il capitolo sesto contiene indicazioni utili sul comportamento da tenere durante un colloquio telefonico di lavoro e su come stilare una buona lettera di presentazione, mentre il settimo capitolo fornisce le basi per elaborare un curriculum vitae efficace.
Il capitolo ottavo spiega la dinamica del processo di selezione: le fasi e le tecniche adottate dalle aziende. Il capitolo nono illustra i test di selezione utilizzati dal selezionatore per un'obiettiva valutazione dei candidati.
Il colloquio di lavoro gioca un ruolo determinante: viene affrontato nel decimo e nell'undicesimo capitolo, distinguendo tra colloquio individuale e di gruppo, sempre più utilizzato nella selezione del personale.
Nel dodicesimo capitolo viene trattato lo strumento grafologico, utilizzato come metodo di indagine della personalità e delle attitudini professionali e potenzialità dei candidati da selezionare. Questa metodologia, molto diffusa in Francia, viene attualmente adottata anche da alcune grandi aziende italiane.
Ai giovani lettori è importante ricordare che "cercare lavoro è un vero e proprio lavoro". La nostra Guida è un prezioso "compagno di viaggio" per coloro che affrontano questa ricerca con impegno e serietà.